성평등가족부 공고 제2026-147호

2026년 성평등 우수기업 유공 포상 추천 공고

성평등한 고용환경 조성을 위해 노력하는 모범적인 기업에 대해 포상하고자 2026년 성평등 우수기업 유공 포상 계획을 다음과 같이 공고하오니, 포상 대상자를 널리 추천하여 주시기 바랍니다.

2026. 8. 24.

성평등가족부장관

붙임 : 2026년도 성평등 우수기업 유공 포상 추천 안내서

대국민용

2026년 성평등 우수기업

유공 포상 추천 안내서

2026. 8.

	성평등가족부

목     차

Ⅰ. 개     요	1

Ⅱ. 포상후보자 기준	2

Ⅲ. 신청 절차 및 취소	6

Ⅳ. 추천 시 참고사항	12

Ⅴ. 추천서식	13

Ⅰ		포상개요

1. 목적

○ 성평등한 고용환경 조성 및 고용평등정책 확산을 위해 여성경제활동 촉진 우수기업, 조직 내 의사결정 직위의 성별 균형 및 다양성을 제고한 기업, 적극적 고용개선조치(AA) 이행실적 우수기업·기관 등을 포상하고자 함

2. 관련 근거

○ ｢여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법｣ 제15조의2, ｢남녀고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률｣ 제17조의4 제3항 및 2026년도 정부포상업무지침

3. 대상·선정

○ (대상) ①여성 경제활동 촉진 및 경력단절 예방사업 우수기업, ②조직 내 의사결정 직위의 성별 균형 및 다양성을 제고한 기업, ③적극적 고용개선 조치(Affirmative Action) 이행실적 평가 우수기업·기관

○ (선정) 합리적 선발기준을 적용한 서류 평가 → 공개 검증* → 민간 전문가가 포함된 공적심사위원회에서 포상대상자 선발

* 추천대상자의 인적사항과 주요공적을 성평등가족부 및 대한민국상훈 홈페이지에 게시하여 의견 수렴 예정

4. ’26년 포상규모(안) : 총 12점

‘26년	정 부 포 상			장관 표창	계
	구분	대통령표창	국무총리표창
	소계	1	2	9	12
	성평등 고용분야	1	1	4	6
	적극적고용개선조치 분야		1	5	6

※ 정부포상 훈격 및 규모는 행정안전부 협의과정에서 조정될 수 있음

5. 포상 시기 : 2026. 12월

Ⅱ		포상후보자 기준

1. 대상

<성평등고용 분야>

① 여성의 경제활동 촉진 및 경력단절예방에 기여한 기업으로서 업종·규모에 관계없이 사업 개시 후 2년 이상 경과한 기업*

* 독자적으로 근로조건의 결정권이 있는 사업장 단위

- 적극적 여성 경제활동 참여 지원, 직무역량 강화, 지역 내 여성 일자리 거버넌스 참여, 일·생활 균형 근무환경 조성 등 여성의 노동시장 참여 촉진과 고용 유지‧개선에 기여한 기업

② 조직 내 의사결정 직위의 성별 균형 및 다양성을 제고한 기업

- 조직 내 임원, 중간관리자 등 의사결정 직위의 성별 균형을 제고하기 위해 노력한 기업

- ‘기업 맞춤형 다양성 교육(성평등가족부 주관)’에 참여 등 조직 내 다양성·형평성·포용성(DEI)* 정착 및 확산에 기여한 기업

▸ ESG : 투자·경영에 있어 지속가능성을 제고하기 위해 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance) 등 비재무적 요소를 적극 고려하는 전략

▸ DEI : 다양성(Diversity), 공평성(Equity), 포용성(Inclusion)을 의미하여 조직문화의 관점에서 반영되어야 할 주요 가치로서 ESG 전략 중 S(사회)에 포함됨

<적극적고용개선조치 분야>

- ’25년 적극적 고용개선조치(AA) 이행실적보고서 평가*결과 상위 10% 이내 사업장 중 포상 신청한 기업·기관

* 시행계획 이행실적이 우수한 기업은 적극적 고용개선조치 우수기업으로서 포상대상에 해당(｢남녀고용평등법｣ 제17조의4 제3항)

2. 자격기준

○ 포상별 수공기간

- 정부포상을 받기 위해서는 훈격별로 다음의 기간 이상 성평등 고용, 적극적 고용개선조치 분야에서 공적을 쌓아야 함

구 분	대통령 표창· 국무총리 표창	장관표창
수공기간	5년 이상	2년 이상

○ 추천 기준일* : 2026년 11월 6일

* 수공기간, 재포상 금지기간, 추천 제한 해당 여부의 기준일

- 「상훈법」 제5조 또는「정부표창규정」 제6조에 의한 추천권자가 행정안전부에 추천하는 추천일 기준

○ 재포상 금지기간(수여일로부터 추천일 기준)

- 단체표창을 받은 단체는 2년 이내에는 동일분야 공적으로 다시 단체표창을 받을 수 없음

* 다만 「정부업무평가기본법」에 따른 평가결과 우수기관에 대하여 표창을 수여할 경우에는 재포상 금지기간을 적용하지 아니함

3. 추천(신청) 방법

ㅇ (국민 추천) 국민 누구나 대상 기업·기관을 성평등가족부에 추천

ㅇ (기관 추천) 중앙행정기관 또는 시·도 공적심사위원회를 개최, 훈격별 순위를 지정하여 성평등가족부에 제출

* 기초 지자체(시·군·구) : 광역 지자체(시·도)에 신청하여 광역 지자체(시·도)가 이를 취합·심사하여 순위별로 성평등가족부에 추천

ㅇ (자체 추천) 추천기관 추천 없이도 성평등가족부에 직접 제출 가능

* 신청의사 있는 기업, 공공기관(지방공사·공단 포함)  : 직접 신청 가능

4. 포상(추천) 제한

1) 포상 제한

① 단체표창을 받은 단체는 2년 이내에 동일분야 공적으로 다시 단체표창을 받을 수 없음

* 다만, 정부업무평가기본법에 따른 동일분야 우수기관에 대한 표창은 재포상 금지기간을 적용하지 아니함

② 훈장을 받은 자는 그 훈장과 동일한 종류의 동급 및 하위 등급의 훈장이나 동일한 종류의 포장을 다시 받을 수 없음

③ 포장을 받은 자는 그 포장과 동일한 종류의 포장을 다시 받을 수 없음

④ 훈·포장을 받은 자는 동일한 유공의 포상으로 표창을 받을 수 없음

⑤ 표창(대통령표창, 국무총리표창)을 받은 자는 동일한 유공 내에서 동일한 종류의 표창이나 하위등급의 표창을 받을 수 없음

⑥ 재직 중 정부포상을 받은 자는 퇴직시 동일종류의 동급 또는 하위등급의 훈·포장 및 표창을 받을 수 없음

⑦ 기타 「상훈법」 및 「정부포상 업무지침」 상 포상기준에 부합하지 않는 경우

<포상제한 예외>

1) 적용 대상

① ｢상훈법시행령｣ 제17조2의 제외 대상자에 해당하는 경우

② ｢의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따라 의사자 또는 의상자로 인정된 자 또는 이에 준하는 경우

③ 기타 국가･사회 발전에 탁월한 공적*이 있는 자로서, 추천기관과 행정안전부 장관이 협의하여 포상기준의 예외를 적용하기로 한 자

* 인지도가 높은 대규모 국제대회(경연) 우승, 세계 최고권위의 상 수상, 국내 또는 세계 최초･최고의 업적 달성 등

2) 적용 절차

① 추천기관은 행정안전부와 포상 협의 시 특별한 공적이 있다고 인정되는 자에 대한 포상기준의 예외 적용에 관하여 사전 협의하여야 함

② 추천기관은 공적심사위원회에서 포상기준의 예외 적용 대상자에 대한 공적을 심층 심사할 수 있도록 공적조서 등 심사 자료에 포상기준의 예외 적용 대상자임을 표시하여 공적심사위원회에 제출하여야 함

※ 공적조서 상단 및 포상후보자 명단의 비고 란에 ʻ포상기준의 예외 적용 대상ʼ이라고 기재

③ 행정안전부장관은 추천기관에서 포상기준의 예외적용 대상자로 추천한 자에 대한 공적 내용 및 공적 정도 등을 검토하여 예외적용 인정 여부를 결정함

2) 추천 제한

① 2년 이내에 단체표창을 받은 분야와 동일한 분야의 공적으로 추천되는 경우

※ 다만, ｢정부업무평가기본법｣에 따른 평가결과 우수기관에 대하여 표창을 수여할 경우에는 재포상 금지기간을 적용하지 아니함

② ｢정부 표창 규정｣ 제19조에 따라 대통령 또는 국무총리 표창이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 단체

③ 최근 3년 이내 ｢산업안전보건법｣에 따라 명단이 공표된 사업장, ｢공정거래관련법｣ 위반으로 고발･과징금 처분이나 시정명령을 받은 단체 또는 ｢근로기준법｣에 따라 명단이 공개되거나 종합신용정보집중기관에 자료가 제공된 체불사업장

※ 각각의 포상추천 제한 세부기준은 일반국민 포상 추천제한 기준과 동일

④ 추천일 당시 ｢국세기본법｣, ｢관세법｣ 또는 ｢지방세징수법｣에 따른 체납 중에 있는 단체

※ 국세ㆍ관세 및 지방세 체납 여부는 행정정보공동이용센터(https://www.share.go.kr)의 e하나로민원(행정정보공동이용업무포털)에서 체납액이 없다는 사실을 추천기관이 직접 조회하여 확인

* 단, 행정기관(중앙행정기관·지방자치단체)의 경우, 비과세기관이므로 체납조회 불필요

⑤ 수사 중이거나, 부도덕한 행위 등으로 사회적 물의를 야기한 경우 또는 언론보도, 소송･민원 제기 등의 논란이 있어 정부포상이 합당치 않다고 판단되는 단체

※ 구체적 추천제한 사항은 "행정안전부 정부포상업무지침"을 참조

[행정안전부 상훈포털 시스템(http://www.sanghun.go.kr/)→ 정부포상 안내→ 정부포상업무지침]

⑥ 최근 3년간 ｢남녀고용평등법｣ 제17조의5에 의하여 적극적 고용개선조치 이행 부진으로 명단이 공표된 기업과 그 대표자

Ⅲ		포상 신청 절차 및 취소

1) 신청 접수 등

가. 신청 및 접수

○ 접수기간: ’26.8.25.~9.8 18:00 접수분까지 ’26년도 성평등 우수기업후보자로 심사(접수일자 기준)

○ 접수처: 성평등가족부

○ 접수방법: 추천기관은 공문과 함께 서명 등이 포함된 원본 파일은 스캔하여 PDF파일로 제출하고, 한글(hwp)파일도 반드시 제출

- 지자체, 공공기관 등 : 전자문서시스템을 통한 공문 제출

*  수신처 : 성평등가족부 고용평등총괄과·경력이음지원과

- 일반 기업·단체 : 전자우편으로 제출(e-mail : mogefaa@korea.kr)

* 유의사항 : 우편 및 서류 직접 전달로는 접수 불가  (문의) 02-2100-6615, 6616

** 제출서류 파일명은 (기관명_서류명)으로만 각각 저장하여 제출

(예 :  ㈜0000_공적조서, ㈜0000_공적요약서 / 서울특별시00구_현지확인서)

○ 제출 기한 : 2026년 9월 8일(화) 18:00까지

* 신청 및 추천서는 제출 기한일까지 유효, 기한일 경과 후 접수 불가

나. 제출서류

* 훈격별 제출 필요서류 정리(14p) 참고

구 분	제출형태	작성요령
공문	원본	○ 제출대상 : 전체 포상후보자 (국민추천의 경우는 생략가능) * 지자체, 공공기관(지방공사·공단) 추천 시
정부포상 후보자추천서 (서식 1)	원본	○ 정부포상 추천자
공적조서 (서식 2)	원본 및 한글파일	○ 제출대상 : 전체 포상후보자 ○ 조사자 및 추천자의 소속 및 직위는 현재 재직하고 있는 소속과 직위를 빠짐없이 정확히 기재 ○ 관인·서명 날인하여 제출 ○ 도로명 주소, 담당자 연락처 등을 정확히 기재 ○ 포상 기록이 누락되지 않도록 정확히 기재
공적 요약서 (서식 3)	한글파일	○ 1개 기관당 각 1장으로 개별 작성 - 기본정보 : 표에 작성방법 참고하여 작성 - 공적요약 : 개조식으로 요약하여 작성
현지 확인서 (서식 4)	원본	○ 추천기관에서 철저한 현지조사 후 확인 첨부 - ‘확인자’는 추천기관의 담당 부서장
정부포상 동의서 (서식 5)	원본	○ 제출대상 : 심사 과정에 훈격 변경 가능하므로 장관표창 추천대상자도 제출
장관표창 동의서 (서식 6)	원본	○ 제출대상 : 장관표창 추천대상자 * 심사 과정에 훈격 변경 가능, 정부포상 추천대상자도 제출
정부포상 추천자 현황 (서식 7)	원본	○ 제출대상 : 심사 과정에 훈격 변경 가능하므로 장관표창 추천대상자도 제출
추천제한 사유확인서 (서식 8)	원본	○ 제출대상 : 정부포상 및 장관표창 추천대상자 * 대통령표창, 국무총리표창, 장관표창
유공자 조회용 양식 (서식 9)	엑셀파일	○ 제출대상 : 정부포상 추천대상자 * 대통령표창, 국무총리표창

* 원본 : 직인, 서명 등이 날인된 문서 스캔본(PDF 등)

* 한글파일(.hwp) : 서명, 직인 생략 가능

* 관련서류는 성평등가족부 홈페이지(http://mogef.go.kr) 및 대한민국상훈 홈페이지(sanghun.go.kr-정보·공개민원-포상후보자 공모)에서 다운 가능

2) 구체적 선정 기준

<성평등고용 분야>

① 여성의 경제활동 촉진 및 경력단절예방에 기여한 기업으로서 업종·규모에 관계없이 사업 개시 후 2년 이상 경과한 기업

② 조직 내 의사결정 직위의 성별 균형 및 다양성을 제고한 기업

심사분야	주요내용	배점	평가기준
① 조직(기업) 내 의사결정 직위의 성별균형 및 다양성 제고	∘임·직원 성별 균형 개선 정도 ∘직원 대상 다양성 교육(ESG, DEI 등) 시행 ∘인사(HR) 담당자 및 CEO 대상 다양성 교육(ESG, DEI 등) 참여 ∘여성 리더 육성 프로그램(교육, 컨설팅 등) 등 운영	30	∘법정 기준을 상회하는 제도의 선도적 도입 ∘타 기업· 기관과 차별화(혁신성, 창의성)된 제도 활성화 ∘기업·기관 및 업종 특성을 고려한 맞춤형 제도 운영·지원 ∘구성원 만족도 제고 ∘개선 성과 및 확산 가능성 등
② 여성 일자리 확대	∘양질의 여성 일자리(지역산업‧기업 연계, 고부가 직종) 개발 사업 참여 ∘경력보유여성 등 여성인력 채용 및 일경험 프로그램 참여 ∘재직여성 일·경험 프로그램 제공 등 역량 개발·지원	30
③ 성평등한 근무환경 및 조직문화 조성	∘육아휴직, 단축(임신‧육아‧가족돌봄 등)·유연근무, 가족돌봄휴직‧휴가 제도 운영 활성화 ∘수유실, 여성 전용 화장실·탈의실, 아이돌봄 시설 등 여성 근무환경 개선 ∘육아휴직 복귀 후 적응 지원 ∘성별직무분리 개선 노력 ∘가정의 날 도입, 일·생활 균형을 위한 캠페인 등 조직문화개선 노력	40
④ 가점	∘기업 맞춤형 다양성 우수사례 공모, 체인지 메이커스 활동 등 참여 ∘지역 여성일자리 거버넌스* 참여 * 여성경제활동지원센터 일자리 협의체, 노·사·민·정 협의회, 지방정부 여성일자리 협의회 등	5

<적극적고용개선조치 분야>

- ’25년 적극적 고용개선조치(AA) 이행실적보고서 평가결과 상위 10% 이내 사업장 중 포상 신청한 기업·기관

평가 방법	주요내용	배점
① 정량평가 (‘25년 완료)	여성 근로자‧관리자 자체 고용목표 달성 정도	60
	여성 근로자‧관리자 고용 기준율 달성 정도 * 기준율: 동종산업, 유사규모 사업장 평균의 70%
② 정성평가 (‘25년 완료)	제도개선 노력	40
	시행계획서 달성을 위한 목표수행 정도
	여성인력 활용수준 개선여부
	제도개선 추진의 긍정적 효과
③ 가점	2년 연속 이행이행실적 상위 10%(1)	4
	’25년 시행계획서 제출 대상 제외 여부(1)
	자동육아휴직제·남성육아휴직 활용(1)
	육아기 근로시간 단축제(1)
④ 감점	’25년 여성고용률 전년 대비 감소(1)	2
	’25년 여성관리자율 전년 대비 감소(1)

3) 선정절차(일정은 변경될 수 있음)

포상 후보자 공모 (성평등가족부)		▶ 성평등가족부 및 대한민국 상훈 홈페이지 공고 * ∼’26.9.8. 18:00까지
⇩
신청서 접수		▶ 지자체, 공공기관, 지방공사·공단 : 공문 제출 * 수신처 : 성평등가족부 고용평등총괄과·경력이음지원과 ▶ 일반 기업·기관 : 전자우편으로 제출(e-mail : mogefaa@korea.kr) * 접수기한: ∼’26.9.8. 18:00까지
⇩
포상규모 협의 (행정안전부) * 포상일 90일 전		▶ 포상규모 협의 요청 (해당분야의 성과, 포상후보자 공적개요 자료 등 제출) * 협의요청 기한: ’26.9.9.경 * 포상예정일 90일 전을 지키지 않은 계획포상의 경우 포상규모 감축(전년 대비 10% 이상)
⇩
신청서류 검토 (성평등가족부)		▶ 신청서 및 사실확인서 등 검토, 공적심사위원회 준비 * ’26.9.9.~’26.9.30.
⇩
추천대상 공개검증		▶ 추천대상을 일반 국민에게 공개하여 정부포상 운영의 공정성과 투명성 제고 (성평등가족부 및 대한민국 상훈 홈페이지) * ’26.10.1. ∼ ’26.10.15.(15일간)
⇩
공적심사위원회 (성평등가족부)		▶ 성평등 우수기업 선정 * ’26.10월 중 개최
⇩
포상 수여식 개최 (성평등가족부)		* ’26.12월 중

4) 포상 취소

○ 허위 서류의 작성, 부정한 방법에 의해 선정된 것이 판명되는 등 ｢상훈법｣ 제8조*에 따른 취소사유에 해당하는 경우 포상 취소

※ ① 서훈 공적이 거짓으로 밝혀진 경우, ② 국가안전에 관한 죄를 범한 사람으로서 형을 받았거나 적대지역(敵對地域)으로 도피한 경우, ③ 사형, 무기 또는 1년 이상의 징역이나 금고의 형을 선고 받고 그 형이 확정된 경우

○ 정부포상 관련 사회적 물의가 야기되었거나 논란이 발생하여 신속한 포상의 취소가 필요하다고 판단될 경우 포상이 취소될 수 있음에 유의

○ 성평등 우수기업 선정이 취소된 기업은 취소결정일로부터 향후 5년간 신청자격 박탈

Ⅳ		추천 시 참고사항

○ 상훈 관계법령과 정부포상업무 지침을 준수하여 추천

○ 추천기관 추천 시 공정하고 객관적인 심사를 위하여 추천기관은 자체공적심사위원회를 구성․운영하고,

- 포상 후보자의 공적내용은 물론 징계 처분 및 수사 개시 통보 등 결격 사유가 생기지 않도록 객관적이고 엄정한 사실 확인과 심사를 거쳐 사회적 물의를 일으킨 자나 부적격자가 추천되는 일이 없도록 할 것(추후 부적격 사유 발생 시 상훈이 취소될 수 있음)

※ 상훈법 제38조제2항(벌칙) 조항에 따라 서훈에 필요한 기록･서류를 거짓으로 작성･제출 또는 기재･입력한 정부포상 대상자 및 담당자에 대해서는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금을 부과할 수 있음

○ 추천 대상자 사전 공지 사항

- 정부포상 추천자의 소속(도로명주소 또는 읍․면 단위), 성명, 추천 훈격 및 주요 공적 등을 국민생각함, 성평등가족부 홈페이지, 대한민국 상훈시스템에 15일 이상 공개하여 대국민 사전 검증 과정을 거치고, 개진된 의견은 공적심사 자료로 활용됨

- 추천된 기관은 상벌관계 및 사전 동의 여부를 반드시 확인한 후 추천

* 「정부포상에 대한 동의서」, 「장관표창에 대한 동의서」를 제출할 것

- 추천기관의 훈격은 공적심사 과정에서 변경될 수 있음

- 추천기관은 추천 대상 모두가 최종 수상 대상자로 결정되는 것이 아님을 당사자에게 주지 필요

- 정부포상 추천제한 사유에 해당하는 사항이 발생하는 경우 즉시 알려야 하며, 그러한 사실을 인지하고도 고지하지 않는 경우 포상이 취소될 수 있음

○ 추천기관 등은 담당자 성명, 연락처(전화번호, 이메일) 기재

* 자료 확인 및 보완 요청 등을 위해 필요시 문의할 수 있으며, 연락처 미기재(오기재)로 인한 불이익은 추천기관・추천인 등에 있음

Ⅴ		추천 서식

추천 서식

<서식 1> 정부포상후보자추천서

<서식 2> 공적조서

<서식 3> 공적 요약서

<서식 4> 현지 확인서

<서식 5> 정부포상 동의서

<서식 6> 장관표창 동의서

<서식 7> 정부포상 추천자 현황

<서식 8> 추천제한 사유 확인서

<서식 9> 유공자 조회용 양식

□ 제출 필요 서류 정리

구분		정부포상 후보자 추천서 (서식1)	공적 조서 (서식2)	공적 요약서 (서식3)	현지 확인서 (서식4)	정부포상 동의서 (서식5)	장관표창 동의서 (서식6)	정부포상 추천자 현황 (서식7)	추천제한 사유 확인서 (서식8)	유공자 조회용 양식 (서식9)
대통령표창, 국무총리 표창	추천기관	○	○	○	○	○	○	○	○	○
	자체 추천	-	○	○	-	○	○	○	○	○
	국민추천	○	○	○	-	○	○	○	○	○
장관 표창	추천기관	-	○	○	○	○	○	○	○	-
	자체추천	-	○	○	-	○	○	○	○	-
	국민추천	-	○	○	-	○	○	○	○	-

□ 분야별 제출 필요 서류

<성평등고용 분야>

○ 대통령 표창, 국무총리 표창, 장관 표창 필요 서류 참고

<적극적고용개선조치 분야>

○ 국무총리 표창, 장관 표창 필요 서류 참고

<서식 1>

정부포상 후보자 추천서
추 천 인	성 명* (단체명)		관 계*	(피추천인의)
	연락처*	(휴대전화/전화)
	전자우편
피추천인 (포상후보자)	성 명* (단체명)		생년월일
	주 소*		근무처 (직업)
	전 화*	(자 택) (사무실)	휴대전화*
	주요경력 (기간)	· ( ～ ) · ( ～ ) · ( ～ ) ( ～ )
공적내용*	★ 반드시 1장 내로 1000자 이상 작성 ★ 양식 변경 금지

* 표시한 사항은 필수 기재사항임

《 추천시 유의사항 》

① 피추천인(포상후보자)의 성명, 생년월일, 주소, 근무처, 전화번호(자택·사무실) 등 인적사항,      주요경력, 공적내용을 최대한 자세히 기록

② 추천인과 피추천인의 성명이 실명이 아닌 경우 또는 주소·연락처 등이 부정확하여 연락이 닿지     않을 경우에는 처리되지 않을 수 있음

③ 피추천인의 성명, 소속 및 훈격 등은 해당자가 포상 대상자로 선정될 경우 일반인에게 공개됨

④ 피추천인의 공적사항 증빙자료(사진, 관련서류, 언론보도 등)는 추천 시에는 제출할 필요가      없으며, 추후 공적사실에 대한 확인요청이 있을 때 제출하면 됨

⑤ 필수 기재사항(*표시)

□ 추 천 인 : 성명(단체명), 관계(피추천인의), 주소, 전화 또는 휴대전화

□ 피추천인 : 성명(단체명), 주소, 전화 또는 휴대전화, 공적내용

<서식 2>

공  적  조  서

① 단 체 명	★ 반드시 사업자 등록증 상의 기업·기관명과 동일하게 작성
② 법인등록번호	13 자리		③ 사업자등록번호				10 자리
④ 주 소	★ 반드시 단체 소재지의 도로명 주소로 기재(지번 주소는 상훈 시스템 입력 불가능)
⑤ 연락처, 이메일	지역번호 표기(연락가능한 담당자,실무자의 직통번호)
⑥ 대표자 성명				⑦ 업종			(생략 가능)
⑧ 근로자수	남자: 명, 여자: 명			⑨ 추천훈격			★ 대통령표창, 국무총리표창, 장관표창 중 택1 (공적심사에 따라 훈격은 변동될 수 있음)
⑩ 기관 구분							대기업, 중견기업, 중소기업, 공공기관(지방공사·공단), 단체 중 택 1
⑪ 공적요지(70자 이내)
◦ 공적 내용을 6하 원칙에 따라 정확히(구체적, 계량적, 객관적) 작성 ◦ 글자 수를 맞추지 않을 경우 추후 상훈시스템 내 등록 불가하므로 반드시 공백 포함 50자 이상 70자 이내로 작성
조 사 자
⑫ 소 속	조사자는 포상 신청기관 관련부서의 부서장 (단, 자체 신청이 아닌 시군구 추천인 경우 추천기관의 관련부서장)
⑬ 직위(직급·직급)			⑭ 성 명			직인, 서명 모두 가능 (인)
위의 기록이 사실과 틀림없음을 확인합니다.
2026년 월 일
추 천 관		직 위(예 : 대표이사, 시장 등)			성 명 (추천기관의 기관장) (시군구 추천일 경우는 시도지사)			(기관 인)

⑮ 주요 경력(공적 기간)

시작년월~종료년월

이력사항

2011.01 ~ 2013.12

주요경력이 모두 포함되도록 하고 가능한 각 경력별 연월일을 정확히 기재

(공적기간은 대통령·국무총리표창 5년, 장관표창 2년 이상)

⑯ 과거 포상기록(훈장·포장·표창별로 기록)

수여일자(연 월 일)

포상종류

2017.03.20.

포상 기록이 누락되지 않도록 하고 연월일까지 정확히 기재

.  .  .

⑰ 신청 분야

□성평등고용 분야         □ □

□적극적고용개선조치 분야 □ □

⑱ 공 적 내 용

(유의사항)

ㅇ 추천 훈격과 관계없이 최종 훈격은 후보자의 주요공적 및 수공기간 등을 종합적으로 고려하여 결정됨

ㅇ ‘공적기간’의 경우 기본적인 포상요건(대통령‧국무총리 표창 5년, 장관표창 2년)에 해당하므로 철저히 확인 (공적관련 전체 기간을 합산하되 추천일을 기준으로 일 단위까지 기재)

ㅇ 분량은 반드시 공백 포함 2,000자 이상

- 글자 수를 맞추지 않을 경우 추후 상훈시스템 내 등록 불가하므로 반드시 2,000자 이상 작성 (2,000자 미만일 경우 보완 요청 예정)

ㅇ 사진 등 기타 증빙자료는 필요시 최소한의 자료로 별첨으로 제출

ㅇ 제출한 자료는 반환되지 않으며, 공적내용 및 모든 제출자료는 ‘26년 성평등 우수기업 홍보를 위해 언론사에 제공할 수 있음

ㅇ 심사위원들이 공적을 충분히 파악할 수 있도록 구체적이고 계량화된 통계(연도별 인원, 비율 등)를 사용하여 작성

ㅇ 작성내용이 사실과 다른 경우에는 해당 항목을 감점처리 또는 추천대상에서 제외

□ 조직 내 의사결정 직위의 성별균형 및 다양성 제고(예시)

○

○

□ 여성 일자리 지원(예시)

○

○

□ 성평등한 근무 환경 및 조직문화 조성(예시)

○

○

※ 적극적고용개선조치 이행실적 보고서 우수기업·기관의 경우 “2025년도 이행실적 보고서” 내용 참고하여 작성

- 이행실적 보고서에 포함되지 않았던 내용(자동육아휴직제도 또는 남성 육아휴직제도 사용, 육아기 근로시간 단축제 활용 등 가감점 항목)은 구체적으로 증빙자료와 함께 작성 필요

(작성예시)

<서식 3-1>

공 적 요 약 서

추천훈격	표창 종류	추천순위	미기재
단체명(대표자 성명)	기관명	법인번호	0000000000000
공적 요약
[작성요령] ◾ 개조식으로 핵심 공적 위주, 수치화하여 작성 ◾ 추상적 단어는 가급적 자제 ◾ 개인의 성과가 어떠한 영향을 끼쳤는지 효과 위주로 작성 ◾ 공적개요는 1/2페이지 이상 작성

※ 공적심사에 활용할 자료이오니 충실히 작성 바랍니다.

<서식 3-2>

연번	수공기간	공 적 요 지 (2항목)	수상경력
미기 재	00년 00개월 ※ <서식2>의 ⑮ 주요경력(공적 기간)과 일치 확인	[작성요령] 서식 3-1의 공적내용을 ▪ 3항목으로 요약하여 작성 (항목당 “- 2줄”로 요약) ▪ - ▪ - ▪ -	국무총리 표창 (‘12.12.31.)

<서식 4>

현 지 확 인 서 ※ (추천기관 없는)자체 추천일 경우 작성 불필요
1. 추천대상 기업기관 정보
	시·군·구 명		법인등록번호
	사업자등록번호		연락처 (추천대상 부서 담당자)
2. 주요 공적 내용 확인 ○ 기 작성 공적내용의 사실여부 ※ 증거서류 첨부 : 기관확인서 등 3. 현지 여론(언론 등) ○ 언론 등 보도사항 ○ 관련 민간단체의 여론과 의견 4. 포상 부적격요건 해당여부 ○ 과거 포상경력에 대한 부적격요건 해당 여부 ○ 단체의 사회적 물의 등에 대한 부적격 여부 5. 현지확인자 종합의견
위 사실이 틀림없음을 확인함. 2026. . . 확인자 소속: 직급: 성명: (인) ※ 확인자 : 추천기관(광역시도만 해당)의 담당 부서장

<서식 5>

정부포상에 대한 동의서

(정부포상 후보자용)

□ 포상후보자

기업·기관명
소속(주소)

위 본인은 정부포상 후보자로 추정되는 것에 대하여 동의하며, 다음 사항을 엄숙히 서약합니다.

1. 위 기업·기관은 정부포상업무지침의 추천제한 사유에 해당되지 않음을 충분히 확인하였으며, 향후 이에 해당되는 사실이 밝혀지는 경우 포상의 취소 등 정부포상과 관련한 어떠한 불이익도 감수하겠습니다.

※ 특히, 아래의 ‘신고의무 사항’을 알면서도 미신고하여 정부포상이 수여된 경우 ｢상훈법｣제8조제1항제1호의 ‘서훈 공적이 거짓으로 밝혀진 경우’에 해당하는 것으로 하여 취소될 수 있음

▪ 신고의무 사항

○ 경찰･검찰의 조사(수사)를 받게 된 경우

○ 형사사건으로 기소된 경우

○ 감사원 또는 감사부서의 조사를 받게 된 경우

○ 징계 또는 불문경고 처분을 받은 경우(공무원만 해당)

※ ｢상훈법｣제38조(자료제출 및 벌칙) ① 서훈 추천권자는 서훈 대상자에게 공적 내용의 확인을 위하여 필요한 기록이나 서류의 제출을 요구할 수 있다.

② 서훈을 받거나 받지 못하게 할 목적으로 제1항에 따른 기록이나 서류를 거짓으로 작성하여 제출하거나 제1항에 따라 제출된 기록이나 서류를 공적심사 자료에 거짓으로 기재･입력한 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처한다.

○ 당해 연도 타 포상 중복 지원 여부

2. 정부포상 추천기관의 공적심사 등 법령절차에 따라 정부포상 대상자 및 훈격이 결정될 경우 이에 대하여 어떠한 이의도 제기하지 않고 따르겠습니다.

2026.   .   .

기업·기관명                 (인)

<정부포상을 위한 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서>

성평등가족부(상훈법 제5조 제1항에 따른 추천기관)에서는 정부포상 업무* 수행을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고, 제3자에게 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 확인하신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다(관련 법령 : ｢개인정보보호법｣ 제15조제2항, 제17조제2항).

* 정부포상 후보자에 대한 추천 제한 사유 해당 여부 확인, 포상 후보자 공개 검증 및 공적 심사, 정부포상 결정･취소 시 관보 게재, 취소사유 해당 여부 확인, 수여증명서 발급 및 훈장 재교부

□ 개인정보의 수집･이용 내역

항목	수집·이용 목적	보유·이용기간
성명, 군번(군인), 국적(외국인), 주소, 소속, 직업, 직위, 직급·계급, 공적요지, 공적내용, 공적기간, 주요경력, 과거 포상기록	정부포상 추천 및 공적심사에 관한 사무	‧ 공적조서 및 의결서 : 준영구 ‧ 추천서 및 동의서 : 5년 ‧ 그 밖의 증명서류 : 1년

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우, 원활한 공적 심사를 할 수 없어 정부포상 추천이 제한될 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의

미동의

□ 개인정보 제3자 제공 내역

항목	제공받는 자	제공 목적	보유·이용기간
성명, 군번(군인), 국적(외국인), 주소, 소속, 직업, 직위, 직급·계급, 공적요지, 공적내용, 공적기간, 주요경력, 과거 포상기록	행정안전부	정부포상 결정, 기록부 작성‧관리, 취소 및 환수, 재교부 및 수여증명서 발급	기록부 : 영구
성명, 주소, 소속, 직업, 직위	경찰청, 고용노동부, 공정거래위원회, 행정안전부(행정정보공동이용)	추천제한 사유 확인	제공받는 자가 지정한 보존 기간

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우, 원활한 공적 심사를
할 수 없어 정부포상 추천이 제한될 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

동의

미동의

년     월     일       기업·기관명             (인)

성평등가족부 귀중

< 기타 고지 사항 >

개인정보 보호법 제15조 제1항 제2호에 따라 정보주체의 동의없이 개인정보를 수집‧이용합니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거	보유·이용기간
정부포상 추천 및 공적심사에 관한 사무	주민등록번호, 외국인등록번호	「상훈법 시행령」제33조	· 공적조서 및 의결서 : 준영구 · 추천서 및 동의서 : 5년 · 그 밖의 증명서류 : 1년
정부포상 관보 게재	성명, 소속, 사유(포상명)	「상훈법」제8조의 2,「정부 표창 규정」제10조	영구
정부포상 취소 관보 게재	성명, 소속, 취소사유, 환수 관련 사항	「상훈법」제8조의 2,「정부 표창 규정」제20조

개인정보 보호법 제17조 제1항 제2호, 개인정보 보호법 제15조 제1항 제2호에 따라 정보주체 동의없이 개인정보를 제3자에게 제공합니다.

제공받는 자	제공 목적	항목	제공근거	보유·이용기간
행정안전부	정부포상 결정, 기록부 작성‧관리, 취소 및 환수, 재교부 및 수여증명서 발급	주민등록번호, 외국인등록번호	「상훈법 시행령」 제33조	기록부 : 영구
경찰청, 고용노동부, 공정거래위원회, 행정안전부(행정정보공동이용)	추천제한 사유 확인	주민등록번호, 외국인등록번호	「상훈법 시행령」 제33조	제공받는 자가 지정한 보존 기간

<서식 6>

장관표창에 대한 동의서

(장관표창 후보자용)

□ 표창후보자

기업·기관명
소 속		직급/직위 (대외직명)	-

□ 동의내용

위 기업·기관은 2026년 성평등가족부장관 표창 후보자로 추천됨에 있어, 공적내용이 모두 사실임을 인정하며, 만약 공적내용이 허위로 확인되거나 정부포상업무지침 등 추천제한 사유에 해당하는 경우 공적심사위원회 및 성평등가족부의 어떠한 결정에도 따르고 이의를 제기하지 않음에 동의합니다. 또한, ① 공적사실 확인과 심사 등을 위해 본인 개인정보를 수집․보유하는 것 ② 범죄경력 조회 등 ‘정부포상업무지침’상 추천제한 사유 해당여부 확인을 위해 개인정보를 이용하는 것에 동의합니다.

2026.   .    .

성명 :               서명(날인)

<서식 7>

정부포상 추천자 현황

○ 포상명 : 2026년 성평등 우수기업·기관 유공

① 소속 단체명	추천 훈격	② 수공 기간	추천제한 조회결과							⑧징계 (연도‧종류, 사면‧말소)	⑨물의야기 (일시‧내용)
			③ 범죄 경력	④ 산업 재해	⑤ 공정 거래	⑥ 임금 체불	⑦ 세금체납
							국세	관세	지방세
			※작성제외 (성평등가족부에서 일괄 작성)
《예시》
○○회사	대통령	30-02-19	벌금150 (06.6.30)	1.5% (평균2.0) 중대재해 (06-216호)	고발 1 과징금 1					-	언론보도 (06.7.1)
㈜○○	대통령	20-02-19	무	-	-					-	무
○○공사	국무총리	25-02-19	무	-	-					‘95 견책 (사면)	무

위 자료는 관련기관 조회, 포상대상자 소속기관 감사부서의 확인 및 인사기록카드를 바탕으로 작성하였으며 소속, 재직기간 등 각종 자료에 대하여 기록착오로 인한 정정요청이 발생하거나, 징계, 수사개시 기타 공･사생활을 통하여 물의를 일으켜 포상추천의 제한을 받는 자가 추천된 경우에는 그 어떠한 책임도 감수하겠습니다.

2026.  .  .

작성자   포상담당(직원)        (직급)          (성명)          (서명)

확인자   총무‧인사과장(팀장)   (직급)          (성명)          (서명)

《 작성시 참고사항 》

① 포상증서에 표기될 근무처, 소속기관명, 도로명주소(로, 길, 읍면) 또는 단체명 표기

※ 기업체의 경우 등록된 법인명칭 기록, 주식회사･(주)의 표기를 명확히 함

② 상훈업무관리시스템의 서훈추천자관리 화면에 표기된 수공(재직)기간

③ 범죄경력을 조회하여 그 결과를 기재

※ 조회기관 : 경찰청 형사국 범죄분석과(☎ 02-3150-1960~61)

④ 산업안전보건법에 따른 명단공표 내용(산재다발, 중대재해, 산재미보고, 중대산업발생사고) 및 고용노동부 공고번호 등을 기재

※ 고용노동부 산업안전정책과(☎044-202-8813)

⑤ 불공정행위에 따른 처분여부를 조회하여 그 결과를 기재

※ 공정거래위원회 심판총괄담당관실(☎ 044-200-4131)

성평등가족부 조회 사항임

⑥ 임금체불에 따른 처분여부를 조회하여 그 결과를 기재

※ 고용노동부 근로감독기획과(☎ 044-202-7538)

⑦ 국세･관세 및 지방세 체납 여부는 행정정보공동이용센터(https://www.share.go.kr)의 e하

나로민원(행정정보공동이용업무포털)에서 체납액이 없다는 사실을 추천기관이 직접

조회하여 그 결과를 기재

(☎ 행정정보공동이용센터 1600-8200)

※ 국  세 : 국세청 징세과(☎044-204-3028),

관  세 : 관세청 세원심사과(☎042-481-7646),

지방세 : 행정안전부 지방세정책과(☎044-205-3813)

⑧ 징계처분･불문경고 처분을 받은 연도와 종류 및 사면여부를 표기

⑨ 감사원･검･경 등 조사･수사개시, 기소, 민･형사재판 계류, 언론보도 등 공사생활을 통하여 물의를 일으켜 정부포상이 합당치 않다고 판단되는 내용 및 일자 표기

※ 작성시 조회･확인 대상이 아닐 경우 ʻ-ʼ로 표기
조회･확인 결과 해당사항이 없을 경우 ʻ무ʼ로 표기

<서식 8>

「성평등 우수기업·기관」 정부포상

추천제한 사유 확인서

「성평등 우수기업·기관」정부포상 추천자 OO기업(관)에 대해 아래

추천제한 사유 해당여부를 추천자 본인(단체)·감사부서·언론보도

등을 통해 확인한 결과 현재까지 전원 이상없음을 확인합니다.

1. 감사조사 또는 수사 중이거나 형사사건으로 기소 중인 자

2. 징계절차가 진행 중인 자 또는 관계행정기관의 징계처분 요구 중인 자

3. 사회적 물의 등 유발

2026.   .    .

작성자 포상담당(직원)         (직급)         (성명)       (서명)

확인자 총무·인사과장(팀장)       (직급)         (성명)       (서명)

<서식 9> 엑셀로 작성 (별첨 양식 작성)

유공자 조회용 양식

(정부포상 후보자용)

일련번호	사업장명	사업장 주소	대표자명	법인번호	사업자 등록번호	사업장관리번호	포상 훈격	대상자 성명	주민등록번호	대상자 직위	전화번호
(예시)
1	㈜OOO	서울시 영등포구 **로 **	□□□	******-*******	***-**-*****	***********	대통령표창	-	-	-	02-***-****